DIT JOB HOS GLENCO
Hvad står vi for?
Glenco har ambitioner om og viljen til at blive Danmarks foretrukne leverandør af tekniske installationer og installationservice.
Vi skal være Danmarks mest attraktive teknikentreprenør at arbejde for. Vi har brug for kvalificerede medarbejdere, der brænder for at være blandt de absolut bedste. Medarbejdere der ser en udfordring i at være med til at opbygge Danmarks førende teknikentreprenør – uanset hvilken funktion de har i virksomheden.
Vi tilfører værdi til vores kunder, partnere, medarbejdere og ejere ved at tilbyde én leverandør og én kontaktperson på opgaver inden for alle former for tekniske installationer.
Vi vil udvide vores aktiviteter og vinde markedsandele i takt med, at flere og flere kunder ser de indlysende fordele i at have én totalleverandør, der dækker hele landet og leverer aftalt kvalitet til aftalt tid og pris.
Alt hvad vi foretager os, udspringer af vores grundlæggende værdier:
Åbenhed
Åbenhed skal sikre et tillidsfuldt samarbejde på kryds og tværs i virksomheden Glenco. Med åbenhed skal vi opnå en reel og sandfærdig dialog, hvor man lytter til hinanden og vore kunders behov.
Beslutsomhed
Beslutsomhed skal være medvirkende til, at Glenco handler proaktivt frem for reaktivt. Vi skal tage beslutninger, når dette kræves. Vi skal være parate til at tage det ansvar, beslutningerne medfører.
Forandringsparathed
Forandringsparathed er også udvikling. Omverdenen er i stadig bevægelse. Krav og forventninger til Glenco som virksomhed ændrer sig. Derfor skal alle medarbejdere være forandringsparate, så vi kan honorere de krav, der stilles fra omverdenen, så vi stadig kan være førende på vores felt.
Troværdighed
Troværdighed indeholder begreber som ærlighed og respekt. Med troværdighed skal vi opnå tillid til hinanden, og vores kunder skal have tillid til os. Det skal være virksomhedens kendetegn, at aftaler altid efterkommes med handling.
Humor
Humor er et effektivt middel til skabe et inspirerende job og til at løse konflikter med. Humor skaber et godt arbejdsmiljø, hvor alle trives. Ved at se hverdagens mangeartede situationer med et strejf af humor, skabes der gode forudsætninger for at kunne fungere som et velfungerende og helt menneske.
Vores værdier skal sikre et uformelt arbejdsmiljø, hvor alle både giver og tager imod. Hvor der gives feed back til alle medarbejdere i form af både ros og ris. At der er ikke langt til et smil og en humoristisk bemærkning.
Vores klart formulerede personalepolitik udleveres til alle nye medarbejdere, og hvert år gennemfører vi personlig udviklingssamtale (PU), som løbende følges op. Der bliver også gennemført interne tilfredshedsundersøgelser for at optimere samarbejdet i virksomheden og for at indsamle input, som kan gøre Glenco til en endnu bedre virksomhed at være ansat i.
Vi tilbyder forskellige former for socialt samvær, lige fra sport og motion til kunstforeninger og vinsmagninger. Aktiviteterne arrangeres af medarbejderne selv. Desuden er Glenco meget bevidst som sit ansvar overfor ældre medarbejdere. Vi har indført en seniorpolitik, der giver de ansatte mulighed for at tilrettelægge den sidste del af karrieren på en mere fleksibel måde.